Tangan cepat memperdalam penyesuaian struktur organisasi
Cleansing NewsDilaporkan pada 5 Agustus, Speedster, pesaing terkemuka TikTok versi China daratan dari Chattering, mengumumkan perubahan struktur organisasi yang melibatkan banyak departemen dan telah membentuk komite manajemen baru.
Email internal menunjukkan bahwa komite manajemen baru Express terdiri dari 12 anggota, dan CEO Cheng Yixiao bertanggung jawab penuh atas tata kelola perusahaan perusahaan. Setelah penyesuaian, Liu Feng dan Ma Hongbin masing-masing akan bertindak sebagai kepala departemen bisnis dan departemen internasional. Jalur Dukungan Terpadu yang baru didirikan mencakup Departemen Teknik Efisiensi dan Departemen Dukungan dan Manajemen Terpadu. Selain itu, departemen sumber daya manusia mengubah namanya menjadi jalur sumber daya manusia.
Pada bulan September tahun lalu, Quickhand memulai penyesuaian struktur organisasi departemen bisnis, dengan tujuan untuk lebih meningkatkan efisiensi organisasi. Menurut orang-orang yang dekat dengan tangan cepat, ini berarti bahwa penyesuaian struktur organisasi departemen bisnis yang telah berlangsung selama hampir satu tahun terus memperdalam.
Laporan masyarakat menunjukkan Ma Hongbin bergabung dengan speedster pada Maret 2017. Sebelum bergabung dengan perusahaan, ia bekerja di Boston Consulting Group selama enam tahun dan menjabat sebagai Direktur Operasi Senior di Meituan selama dua tahun. Setelah bergabung dengan speedster, Ma mengalami rotasi di beberapa departemen, dan menjabat sebagai penanggung jawab analisis strategis, penanggung jawab operasi, dan penanggung jawab kelompok bisnis.
Lihat juga:Dua eksekutif cepat pergi
Liu Feng bergabung sebagai pemain cepat pada 2018. Sebelum ini, ia bekerja di Departemen Konsultasi Manajemen Kantor Presiden Tencent, di mana ia bertanggung jawab atas dukungan manajemen pasca-investasi untuk tangan cepat. Selama Liu bertanggung jawab atas sumber daya manusia, manajemen organisasi dan budaya, dan rekayasa efisiensi, Speedhand secara bertahap membangun sistem manajemen organisasi yang lengkap, termasuk peringkat profesional, peringkat manajemen, dan sistem TI manajemen perusahaan, dan memulai penyesuaian struktur organisasi dari sistem departemen bisnis.
Bahkan, sejak September tahun lalu, Speedster telah memulai serangkaian penyesuaian struktur organisasi untuk meningkatkan efisiensi. Pada paruh kedua tahun lalu, strategi pengembangan luar negeri tangan cepat telah beralih ke operasi yang disempurnakan, meningkatkan efisiensi operasional tim operasi pusat dengan mengecilkan investasi promosi pasar non-inti dan mengintegrasikan Kwai. Dalam restrukturisasi Departemen Internasional pada bulan Maret tahun ini, Express mengumumkan pembentukan departemen internasional dan komersial yang terpisah untuk memainkan sinergi bisnis di pasar domestik dan luar negeri.
