တရုတ်အင်တာနက်ကုမ္ပဏီကြီးများက အချိန်ပိုယဉ်ကျေးမှုကို ပြောင်းလဲရန် ဆန္ဒရှိနေဟု ဝန်ထမ်းများတုံ့ပြန်

ဇြန္လ ၁၇ ရက္ေန႔က က်င္းပတဲ့ ဝန္ထမ္းမ်ားအစည္းအေဝးကေန ဘိုက္႐ိုက္ခ္ရဲ႕ အမႈေဆာင္အရာရွိခ်ဳပ္သစ္ Leung Yo က ကုမၸဏီရဲ႕ အတြင္းပိုင္းေတြ႔ရွိခ်က္ေတြကို ထုတ္ျပန္ခဲ့ၿပီး “The Big Week/Xiaoyo” လို႔ ေခၚတဲ့ မူဝါဒေတြကို ထုတ္ျပန္ခဲ့တာပါ။ ယင္းသို႔ စီစဥ္ရာတြင္ အလုပ္သမားမ်ား၏ ေတာင္းဆိုခ်က္အရ တစ္ပတ္လွ်င္ ႏွစ္ပတ္အလုပ္လုပ္ရၿပီး စေန၊ တနဂၤေႏြ တစ္ရက္လုပ္ခ၏ ႏွစ္ဆကို ထပ္မံေပးေဆာင္ရသည္။ ဒီစစ္တမ္းအရ ကုမၸဏီတစ္ခုလုံးရဲ႕ ဝန္ထမ္းသုံးပုံတစ္ပုံေလာက္ဟာ လက္ရွိအေျခအေနကို ဆက္လက္ထိန္းသိမ္းခ်င္ေနၿပီး အျခားသုံးပုံတစ္ပုံကေတာ့ ေျဖၾကားရင္းနဲ႔ ကုမၸဏီက ဒီမူ၀ါဒကို ပယ္ဖ်က္လိုက္ပါတယ္။ က်န္တာကေတာ့ ေဘးကေန ေစာင့္ေနတာ။

ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး အစီအစဉ်များ မျှော်လင့်ထားသလောက် မအောင်မြင်ပါက ဝန်ထမ်းအများစု၏ ထောက်ခံမှု ရရှိမည်ဟု မချမ်းဘောက ပြောကြားခဲ့ပြီး ကမ္ဘာ့အကြီးဆုံး ဆိုရှယ်မီဒီယာတွင် သြဇာအရှိန်အဝါကြီးမားသည့် တုန်ဘိုက်၏ ရိုက်နှက်မှုကို ဆက်လက်ခံနေရမည့် လက်ရှိ မူဝါဒများနှင့် ပတ်သက်၍ လေ့လာမှုများ ထပ်မံပြုလုပ်သွားမည် ဖြစ်သည်။

၂၀၁၂ ခုနှစ်ကစပြီး ဘိုက်ရိုက်ကို ထူထောင်ခဲ့တဲ့ “The Big Week/The Little Week ” စနစ်ကို အသုံးပြုခဲ့ပြီး ဒါဟာ ဆိုရှယ်မီဒီယာပေါ်မှာ ရူးသွပ်တဲ့ ယဉ်ကျေးမှု ဓလေ့ထုံးတမ်းတခုလို့ ဆိုနိုင်ပါတယ်။ နောက်ထပ် လူကြိုက်များသည့် စကားမှာ “996 ” ဆိုသည်မှာ ဝန်ထမ်းများကို တပတ်လျှင် အလုပ်ချိန် ခြောက်ရက်၊ အလုပ်ချိန် နံနက် ၉ နာရီမှ ည ၉ နာရီ အထိ အလုပ်ချိန်၊ အချိန်ပို၊ အချိန်ပိုနှင့် အလုပ်ချိန်များကို ပေါင်းစပ် သရုပ်ဖော်ထားသည့် တရုတ်နည်းပညာလုပ်ငန်း ထွန်းကားသော လုပ်ငန်းခွင်ဝန်းကျင်တွင် အပြိုင်အဆိုင် လုပ်ကိုင်ကြခြင်း ဖြစ်သည်။ ၂၀၁၉ ခုႏွစ္တြင္ အြန္လိုင္း၌ ဆႏၵျပမႈ ၉၉၆ ႀကိမ္ ျဖစ္ပြားၿပီးေနာက္ အခ်ိန္ဇယားမ်ား၊ တစ္ႏိုင္ငံလံုး အတိုင္းအတာျဖင့္ အေျခအတင္ ျငင္းခံုမႈမ်ား ျဖစ္ပြားခဲ့ရာ စား၀တ္ေနေရး အခက္အခဲႏွင့္ ပတ္သက္၍ ဟန္ခ်က္ညီစြာ လုပ္ေဆာင္ေနသည္။

Topics: မြင်ကွင်း996, 996 ထက် နည်းသေးတယ်၊ ဒါက ပြဿနာ

ယခင္ႏွစ္မ်ားက တ႐ုတ္လူငယ္မ်ားသည္ ကြၽမ္းက်င္လုပ္သားမ်ား၏ အရြယ္မတိုင္မီ ေသဆံုးမႈသတင္း ေခါင္းႀကီးပိုင္းမ်ား ျဖစ္လာၿပီး ယဥ္ေက်းမႈႏွင့္ ပတ္သက္၍ ေဝဖန္မႈမ်ား ျဖစ္ေပၚခဲ့ရာ အခ်ိန္ၾကာျမင့္စြာ လုပ္ကိုင္ခဲ့သည္။ သို႔ေသာ္ ဘိုက္က ယခုကဲ့သို႔ ႐ိုက္ႏွက္မႈကို စံုစမ္းစစ္ေဆးျခင္းသည္ ဝန္ထမ္းမ်ားအေပၚ ႐ႈပ္ေထြးေသာ စိတ္ခံစားမႈကို ျပသသည့္ အေလ့အက်င့္ျဖစ္သည္ဟု ဆိုသည္။

တရုတ်ဝန်ထမ်းတစ်ဦးဖြစ်တဲ့ ဘိုက်ဘိုက်က ဗြိတိန်ရဲ့ အက်ပလီကေးရှင်းတစ်ခု ဖြစ်တဲ့ Maimai မှာ ရေးခဲ့ရာမှာ လူတွေဟာ “Big Week/Xiaoy” မူဝါဒကိုထိန်းသိမ်းချင်တာကြောင့် အချိန်ပိုဆင်းရတာဖြစ်ပြီး အဓိကအားဖြင့် လူတစ်ဦးရဲ့ လစဉ်ဝင်ငွေတိုးလာမှုကို သက်သာချောင်ချိအောင် ပြုလုပ်ပေးနိုင်တယ်လို့ ဆိုပါတယ်။ Beijing အေျခစိုက္ Info Info ကုမၸဏီ ဝန္ထမ္းေဟာင္းတဦးက ျပည္တြင္း မီဒီယာေတြကို ေျပာျပယိုင်နဲ့နေတဲ့ ငွေရေးကြေးရေးဓာတ်ပုံများဒီမူဝါဒကို ဖျက်သိမ်းလိုက်တဲ့အတွက် လစာရဲ့ ၂၀ ရာခိုင်နှုန်း ကျဆင်းသွားနိုင်ပါတယ်။

Pandaily ကုမ္ပဏီရဲ့ အင်တာဗျူးတစ်ခုမှာ အချိန်ပြည့် ဝန်ထမ်းတွေက သူမအနေနဲ့ ဒီမူဝါဒကိုထိန်းသိမ်းချင်တာကြောင့် အလုပ်ကိုနှိမ်ပြီး တစ်ပတ်အတွင်း အလုပ်ပိုလုပ်မယ်ဆိုရင် နေ့စဉ်အလုပ်ပမာဏကိုပိုမိုအလေးထားရမယ်လို့ ဖြေကြားခဲ့ပါတယ်။ အထိအခိုက္မ်ားသည့္ အေၾကာင္းအရာမ်ားေၾကာင့္ သူမသည္ သူ၏အမည္မွန္ကို ထုတ္ေဖာ္ေျပာၾကားရန္ ျငင္းဆန္ခဲ့သည္။ “တကယ်လို့ အလုပ်ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို မပြောင်းလဲဘဲနဲ့ မူဝါဒကိုဖျက်သိမ်းလိုက်မယ်ဆိုရင် ကိုယ့်အလုပ်ကိုပဲ လုပ်ရမှာ၊ လစာက နည်းတယ်” လို့ သူက ပြောပါတယ်။

၂၀၂၀ ခုနှစ် ဇူလိုင်လမှ ၂၀၂၁ ခုနှစ် ဇွန်လအတွင်း တက္ကသိုလ်တတိယနှစ် ကျောင်းသား Wang Lan Pandaily ကို အလုပ်သင်အဖြစ် ရိုက်နှက်မှုအတွက် နစ်နာကြေးအဖြစ် နောက်ထပ် ရက်ပေါင်းသုံးသိန်းကို ကုမဏီက ဗုဒ္ဓဟူးနေ့တွင် ဒုတိယနှစ် တစ်ကြိမ် ဝန်ထမ်းများအသင်း အဆောက်အအုံ တည်ဆောက်ရေး လုပ်ငန်းများအတွက် ပေးအပ်သွားမည် ဖြစ်သည်။ ဘုရင္ႀကီးကလည္း စေန၊ တနဂၤေႏြ ပိတ္ရက္ေတြမွာ အလုပ္လုပ္တဲ့ ဝန္ထမ္းေတြကို ကူညီေပးႏုိင္ရင္ အလုပ္စြမ္းေဆာင္ရည္ပိုေကာင္းၿပီး ပိုၿပီး ထိေရာက္ေအာင္ စီမံေပးႏုိင္ပါသတဲ့။

ပြီးခဲ့တဲ့အပတ်က ဘိုက်ရှ်ရဲ့ အဓိကပြိုင်ဘက် ကိုင်လီယက်ဇ်က သည်မူဝါဒကိုဖျက်သိမ်းတော့မယ်လို့ ကြေညာခဲ့ပြီး နောက်လမှာ သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ဗားရှင်းကို ကုမဏီက ဒီမူဝါဒကိုချမှတ်ခဲ့တာလို့ ပြောပါတယ်။ အဆိုပါ ဗီဒီယိုအတိုလေးထဲမှာ ကုမဏီက အချိန်ပိုဝန်ထမ်းတွေဟာ ပိတ်ရက်တွေမှာ လစာနှစ်ဆရရှိမှာဖြစ်ပြီး ရုံးပိတ်ရက်တွေမှာ လစာသုံးဆရရှိမှာဖြစ်ပါတယ်။

သြက္သြက္လက္လက္နဲ႔ ဘိုက္႐ိုက္ကစားေနတဲ့ တ႐ုတ္အင္တာနက္ ကုမၸဏီႀကီး Tencent ရဲ႕ ဗီြဒီယိုဂိမ္းကို Developer Lettang Studio (Lightspeed & Quantum Studios) က ဒီလအေစာပိုင္းမွာ တ႐ုပ္လူမႈမီဒီယာေပၚ အသိေပးခဲ့ၿပီးေနာက္ ႐ူးသြပ္ အဆိုပါအမိန္႔ေၾကာ္ျငာစာအရ ဇြန္လ ၁၄ ရက္မွ စတင္၍ အလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ “က်န္းမာေရးေန႔” ကို ညေန ၆ နာရီမွ အလုပ္ဆင္းရမည္ျဖစ္ၿပီး၊ အျခားရက္မ်ားကို ည ၉ နာရီထက္ ေနာက္မက်ေစရဟု ႐ံုးပိတ္ရက္ႏွင့္ အစိုးရ႐ံုးပိတ္ရက္မ်ားတြင္ အလုပ္မွ ထြက္ခြင့္မျပဳ ေၾကာင္း ေဖာ္ျပထားသည္။ ဒါ့အျပင္ ေၾကညာခ်က္မွာ ေထာက္ျပထားတာကေတာ့ အေရးေပၚအလုပ္တခုခုေပၚလာရင္ ဝန္ထမ္းေတြအေနနဲ႔ သူတို႔ရဲ႕ အထက္အရာရွိေတြကို အလုပ္ပိုေလွ်ာက္ထားဖို႔ လိုအပ္တယ္လို ့ဆိုပါတယ္။

အင်တာနက်အသုံးပြုသူအချို့ကတော့ ဒီအပြောင်းအလဲကို ချီးကျူးပြောဆိုခဲ့ကြပြီး Tencent ဟာ အခြားအင်တာနက်ကုမ္ပဏီတွေအတွက် စံနမူနာကောင်းတစ်ခုလို့ သတ်မှတ်ခဲ့ကြပြီး အချို့ကတော့ ဒီအပြောင်းအလဲကို ဖြစ်နိုင်ခြေကို မေးခွန်းထုတ်ခဲ့ကြပါတယ်။

“ဒါပဲပြောတော့.. Weibo user တစ်ယောက်က Comment မှာ” အလုပ်မစခင်မှာ သူဌေးက အလုပ်မလုပ်ဝံ့ဘူး? “

“ဒီနိုင်ငံမှာက ဆန္ဒပြတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေက အလုပ်သမား ဥပဒေကို လိုက်နာမှု မရှိပါဘူး” ဟု အခြားသူတစ်ဦးက ဖြေကြားခဲ့သည်။

တရုတ်အလုပ်သမားဥပဒေအရ အထွေထွေလုပ်သားတွေကို တစ်ရက်ကို ရှစ်နာရီထက်မပိုတဲ့ အချိန်ပိုကြေးပေးရတာမျိုး မလုပ်ရပါဘူး။ မည္သို႔ပင္ဆိုေစကာမူ နည္းပညာဆိုင္ရာ ဘီလ်ံနာသူေဌးႀကီးမ်ားက ယင္းအေလ့အက်င့္ကို ေထာက္ခံေနဆဲဟု အခုိင္အမာဆိုထားေသာ ကုမၸဏီႀကီးမ်ားက ပုဂၢိဳလ္ေရးတိုးတက္မႈကို အရွိန္ျမင့္ေအာင္ျမင္ေစရန္ ကူညီေပးႏိုင္လိမ့္မည္ မဟုတ္ေခ်။ Alibaba တည္ေထာင္သူ Ma 996 က “ဧရာမ မဂၤလာအခ်ိန္ဇယား” ဟု အမည္ေပးထားေသာ Alibaba ၏ ၿပိဳင္ဘက္ျဖစ္သူ Beijing Dong ၏ အမႈေဆာင္ခ်ဳပ္ ရစ္ခ်တ္လ်ဴ(Richard Liu) က သူ၏ “ေပါ့ေလ်ာ့မႈ” သည္ သူ၏ “Brother” မဟုတ္ေၾကာင္း ေျပာၾကားခဲ့သည္။

တရုတ်အာဏာပိုင်တွေနဲ့ နည်းပညာအဖွဲ့ကြီးတွေကို ဖြိုခွင်းမှုအရှိန်အဟုန်မြှင့်လုပ်ဆောင်ခဲ့သလို နိုင်ငံပိုင်မီဒီယာအချို့မှာလည်း သည်ဒင်နီယမ် ဆန့်ကျင်ရေးအသံတွေ အလွန်အကျွံထွက်ခဲ့ပါတယ်။

ဖေဖော်ဝါရီ ရ-တရုတ်နိုင်ငံမှာ အကြီးဆုံးလျှပ်စစ်လုပ်ငန်းကြီးတစ်ခုရဲ့ ပလက်ဖောင်းတစ်ခုပေါ်မှာ အလုပ်လုပ်နေတဲ့ အသက် ၂၂ နှစ်အရွယ် အမျိုးသမီးတစ်ဦး မနက်၁:၃၀ နာရီလောက်မှာ သေဆုံးခဲ့တယ်လို့ သတင်းရရှိပါ တယ်။ ယင္းျဖစ္ရပ္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ အမ်ားျပည္သူက ျပင္းျပင္း ထန္ထန္ကန္႔ကြက္ခဲ့ၿပီး ကုမၸဏီႏွင့္၎၏ ဝန္ထမ္းမ်ားအေပၚ ဝန္ထုပ္ဝန္ပိုးျဖစ္ေစခဲ့သည္။ ရွန္ဟုိင္းၿမိဳ႕တြင္ လူ႔စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရးေအဂ်င္စီမွ အလုပ္သမားတစ္ဦး ေသဆုံးမႈျဖစ္ပြားၿပီးေနာက္ အျပင္းအထန္ ဆႏၵျပမႈမ်ား ျဖစ္ေပၚခဲ့ၿပီးေနာက္ ယင္းကုမၸဏီသုိ႔ သြားေရာက္စုံစမ္းရန္ စုံစမ္းေရးအဖြဲ႕တစ္ဖြဲ႕ ေစလႊတ္ကာ စစ္ေဆးမႈမ်ား လုပ္ေဆာင္ေနေၾကာင္း သိရသည္။ အစိုးရ စစ်ဆင်ရေးများ CCTV က ထုတ်ပြန်မည်အယ္ဒီတာ့အာေဘာ္ဒီသတိေပးခ်က္ကို အလုပ္ရွင္ေတြက အလုပ္သမားေတြရဲ႕ က်န္းမာေရးကို မနစ္နာေစဖို႔နဲ႔ အက်ိဳးအျမတ္ လဲလွယ္ေပးဖို႔နဲ႔ အာဏာပိုင္ေတြကို ႀကီးၾကပ္ကြပ္ကဲမႈ တိုးျမႇင့္ေပးဖို႔ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ကာကြယ္ေပးဖို႔ ေတာင္းဆိုခဲ့ၾကပါတယ္။ အောင်သူသံုးသပ္ခ်က္ႏိုင္ငံပိုင္ ဆင္ဟြာ သတင္းဌာနက အခ်ိန္ပို ယဥ္ေက်းမႈကို “အလိမ္ အလိမ္ ” ဟု ေဖာ္ျပခဲ့ၿပီး ယင္းကဲ့သို႔ေသာ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖာက္သည့္ လုပ္ရပ္မ်ားကို ရပ္တန္႔ရန္ ကုမၸဏီမ်ားကို တိုက္တြန္းခဲ့သည္။

မညှာမတာ အလုပ်ကြမ်းနဲ့ စည်းချက်ကျကျ စီးဆင်းသွားတာ၊ တရုတ်လူမျိုးတွေ ခေတ်ကုန်ခမ်းသွားတာ၊ မျိုးဆက်ပေါင်း သောင်းရတု မျိုးဆက်တွေနဲ့ ဇီးသီးမျိုးဆက်တွေ အခုအချိန်မှာ အပြိုင်အဆိုင် လွတ်ကင်းလာတယ် ဆိုတဲ့ “ငုတ်တုတ်” ဆိုတဲ့ လူထုလှုပ်ရှားမှုကြီးတခု ဖြစ်ပေါ်လာတာ၊-တရားလွှတ်တော်ရှေ့နေ တယောက်ရဲ့ လိုအင်ဆန္ဒတွေ လျော့ကျသွားတာ၊ အလုပ်ခွင်မှာ အနိမ့်ဆုံး လုပ်နေရတဲ့ ဘဝနေထိုင်မှုပုံစံက အခြေခံ လိုအပ်ချက်တွေကို ဖြည့်ဆည်းပေးရုံသာမက ပိုပြီး လုံလောက်အောင် မလုပ်နိုင်ကြပါဘူး။ သည်စကားလုံးကို ပထမဆုံးအကြိမ် ထွက်ပေါ်လာစေတဲ့ Search Engine ကုမ္ပဏီကြီးဖြစ်တဲ့ Piumbria ရဲ့ ဖိုရမ်ဝက်ဘ်ဆိုက်မှာ တင်ထားပြီး သည်ပို့စ်ဟာ အခြားဆိုရှယ်မီဒီယာပလက်ဖောင်းတွေပေါ်မှာ အလျင်အမြန်အာရုံစူးစိုက်မှုကို ရရှိစေတာကြောင့် ဧပြီလမှာ တရုတ်လူငယ်အများအပြားဟာ ထင်ယောင်ထင်မှား ကွဲအက်ပြီး ပဲ့တင်ထပ်ခဲ့ကြပါတယ်။

Digital Media ၏ အဆိုအရ ပို႔ကုန္လုပ္ငန္းတစ္ဝက္အာဏာပိုင္မ်ားသည္ မဖယ္ရွားမီက #tag ကို “piece piece white whats” ဟု ေရြးခ်ယ္ခဲ့ေသာ္လည္း ရွက္ဖြယ္ေကာင္းသည့္ #ဆင္တူသည့္ Twitter ေပၚတြင္ တ႐ုတ္တြင္ အႀကိမ္ေပါင္း သန္း ၅၃၀ ေက်ာ္ ၾကည့္႐ႈခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။

“အၾကမ္းမဖက္တဲ့ ေတာ္လွန္ေရးတစ္ခုအတြက္ အိပ္ေရးဝေအာင္စားထားပါတယ္”လို႔ အင္တာနက္သံုးစြဲသူတစ္ဦးက ဆိုပါတယ္။

“ကၽြန္ေတာ္တို႔အေနနဲ႔ လံုလံုေလာက္ေလာက္ မအိပ္ႏိုင္သေရြ႕ေတာ့ ရွက္စရာမဟုတ္ပါဘူး” ဟု ေနာက္ထပ္ လူႀကိဳက္မ်ားသည့္ မွတ္ခ်က္စကားတစ္ခုကို ေရးသားခဲ့သည္။ “ကျွန်တော်တို့ကတော့ စိတ်သက်သာစွာနဲ့ နေထိုင်ချင်တယ်၊ စိတ်ချမ်းသာ ကိုယ်ချမ်းသာ နေထိုင်ချင်တယ်” လို့ ဆိုပါတယ်။

သို႔ေသာ္ ယခင္ကလည္း ထရိြဳက္တြင္ ထရိန္နင္ဆန္ေသာ ႐ိုက္ႏွက္မႈမ်ားေၾကာင့္ “ေလလႈိင္းေပၚလဲေလ်ာင္း” ဟု ထင္ျမင္ယူဆခ်က္အမ်ိဳးမ်ိဳးကို ေဖာ္ျပခဲ့ၾကသည္။ “ငါလဲေလ်ာင္းမေနခ်င္ဘူး” ဟု သူမက ေျပာခဲ့သည္။ “ကိုယ္ဝါသနာပါရာ ကိုယ္ရွာဖို႔ လိုတယ္”တဲ့။